我试用期14天被辞退,说试用期一个月已经过了一半,试用期结束,让我去办公室办理离职手续并结算试用期工资?

pub****274 江苏-南京劳动争议咨询 2026.07.21 01:28:02 303人阅读

我就碰到了，我试用期14天被辞退，他先是让我待岗一天，说试用期一个月已经过了一半，让我第15天先不用上班，公司质检人员将对我这段时间的工作成果及效率进行检查，后续是否上班根据质检结果决定，结果第16天早上就给我发了一条根据质检结果工作成果不符合工作要求，试用期结束，让我去办公室办理离职手续并结算试用期工资！然后我问他具体哪些方面不符合工作要求他就不理我了，后面我拒绝办理离职要求他给我出具公司所盖公章的辞退通知书，然后他才把我工作失误的点截图用word文档发给了我，最后还加了一句经评估不符合录用条件！然后我就说录用条件我入职也没给我公示，继续找他要辞退通知书和解除劳动合同通知书，他才给我发了

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江苏瀚天律师事务所律师

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您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？

2026-07-21 10:15:32 回复

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江苏致祥律师事务所律师

15150585321 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：112133条

你好，你现在的问题解决了吗

2026-07-21 09:12:12 回复

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石志忠律师

18912900832 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：70929条

可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。

2026-07-21 08:18:47 回复

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殷德友律师

15588810959 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：64682条

未事先公示录用条件，公司事后以“不符合录用条件”辞退属违法解除。保存好绿泡泡记录、通知等证据，尽快申请劳动仲裁，可主张一个月工资的赔偿金。别签对你不利的离职文件。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-21 01:37:45 回复

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