93年进入国企工作,00年原单位倒闭,06年找过领导签字要求安排新单位始终无果,去年又去单位找人事调出人才中心的档案才发现03年烧碱厂以旷工为名除名了,根本无人通知过我或接到任何通知,后面找过很多年领导没得到安排新岗,快到退休年龄,我该怎样维权恢复岗位或者单位正常办理退休?
您的情况关键在03年除名是否合法。单位以旷工除名,必须证明已履行通知义务,您称从未收到通知,这很可能构成程序违法。首先,建议您立即收集证据,包括93年入职记录、00年倒闭证明、06年找领导签字的材料、以及去年调档发现除名决定的凭证。其次,向劳动仲裁申请确认除名决定无效,要求恢复劳动关系或补缴社保。最后,若仲裁不支持,可向法院起诉。注意退休年龄临近,务必尽快行动,避免影响养老金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-18 02:01:54 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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