我是2014年发生脚趾头骨折目前已经恢复工作但是由于近期岗位加重脚趾头疼痛我可以申请从新调岗位吗?

[律师回复]单位证明只能作辅助证据，工龄能否认定由社保经办机构审核原始档案和缴费记录决定。原单位丢失资料，应出具加盖公章的证明并补建档案，同时收集工资条、考勤表、劳动合同、社保缴费记录、同事证言等佐证。向参保地社保经办机构申请工龄认定；不认可时要求书面答复，再走行政复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复]当时申请工伤认定了吗

[律师回复]星期五办的健康证，通常体检后三到七个工作日能拿，具体看回执上的取证日期。你先看回执，按上面时间带身份证去领；没写就联系体检机构问进度，急用可问能否加急或出电子证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]我们电话联系 沟通一下细节情况

[律师回复]提离职后30天通知期内劳动关系仍存续，你依法可以休婚假，单位不能以已提离职为由拒绝。婚假天数按当地规定和单位制度执行，请假时提交结婚证并留好申请、审批和沟通记录。单位不批，可向劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁，要求安排婚假或赔偿未休婚假工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，我是殷德友律师。听到您有些着急，是遇到什么法律难题了吗？请慢慢说，我会认真听，尽力帮您分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]退休后工龄未算，先找原单位人事科或档案管理科，调招工表、工资表、社保缴费记录并开证明；同时向参保地社保经办机构申请工龄认定、重新核定养老金。单位不配合或社保不认定，向人社局养老保险科反映，并可申请行政复议或提起行政诉讼。留好档案复印件和书面回执。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]轮班制员工同样依法享有带薪年休假。连续工作满十二个月即可享受，轮班安排不影响该权利。单位应统筹安排并考虑职工意愿；未安排且未支付未休年假工资的，可先协商并保留排班、考勤、工资记录，协商不成向劳动保障监察机构反映或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]取暖费属单位福利，非法律强制薪酬。若2018年前企业无发放政策或文件依据，一般难以追缴；如当时已规定应发而未发，可在仲裁时效内主张。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]不对。差80天不满20年，通常按实际缴费和视同缴费年限累计，按月计算，不会因差80天直接进到20年；是否少算要看档案和缴费明细。先到社保经办机构打印缴费记录、调档核对，要求书面说明认定依据；认为有误可申请复核，仍不服可申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]轻微伤没有国家统一规定休息几天，实务看医疗机构出具的诊断证明、休假单和实际误工时间。你要保留病历、休假证明、工资流水等证据；协商不成可起诉主张误工费，误工费按实际减少收入计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]您好，工伤认定后可以自行离职。