长期弯腰工作，造成的颈椎病和腰间盘突出可以申请工伤吗?

[律师回复]你好，你可以去到当地的人社局的窗口，在窗口拿下劳动能力伤残等级鉴定申请表，填好表以后提交到人社窗口，然后等通知去做伤残鉴定。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]你好，可以详细说说你的事情吗

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师，回复您的咨询：工伤认定需事故后及时向人社局申报，保留劳动关系及医疗诊断证据；认定后依法享受医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等，单位不配合可申请劳动仲裁或起诉主张权利。

[律师回复]在本地受伤到外地治疗，一般而言并不影响工伤认定。以下为你分析具体情况： 符合工伤认定条件即可认定 只要职工所受到的伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以认定为工伤，与在哪里治疗没有直接关联。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 到外地就医的相关规定 虽然到外地治疗不影响工伤认定，但在后续治疗费用报销、就医程序等方面有一定要求。 经过审批同意 ：一般情况下，工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。如果需要到外地就医，通常需要经本地的工伤保险经办机构同意并进行备案。未经同意擅自到外地就医，可能会对医疗费用报销等产生不利影响。 具体费用报销 ：经批准到外地就医的，其交通费、食宿费等按照本地的相关标准由工伤保险基金支付。例如，有些地方规定按照本单位职工因公出差标准报销交通、食宿费用。

[律师回复]你可以通过相关证据申请工伤认定并要求赔偿，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好，什么时候发生的

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询： 您已领取退休金，属于劳务关系，作坊无营业执照，老板作为雇主承担赔偿责任。左手断一截半，先做司法鉴定确定伤残等级。赔偿项目含医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。保留工作证明、病历片子，协商不成，向常州当地法院起诉，按过错划分责任，作坊安全防护缺失，对方大概率承担主要责任。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：上班期间看手机属个人行为，非因工作原因受伤，一般不能认定为工伤。若单位存在安全保障过错，可主张相应赔偿，也可向人社部门申请认定，以认定结论为准。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：一般不算工伤。工伤需符合工作时间、工作场所、工作原因，或上下班途中受非本人主要责任交通事故等情形。在自家小区楼梯踩空摔伤，既非工作场所也非交通事故，难以认定为工伤。若小区物业对楼梯安全存在过错，可向物业主张人身损害赔偿。

[律师回复]工伤认定关键看“三工”：工作时间、工作场所、工作原因，通常还要有劳动关系和受伤事实。单位不认，先留劳动合同、工资流水、考勤、诊断证明、证人证言，尽快向人社局申请认定。单位应在30日内申请，单位不申请，你或近亲属可在1年内申请；不服认定可复议或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。