1.?怎么受伤?时间地点?
2.?有没有签劳动合同?单位有没有交工伤保险?
3.?现在治疗情况,出院没有?
发生工伤,单位30日内、职工1年内申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定;参保由工伤保险基金赔付,未参保全部赔偿由单位承担。
2026-09-12 15:20:37 回复
先别急,把受伤时间、地点、干活内容、谁安排、有无合同和社保、单位是否报工伤说清楚。单位应在30天内向人力资源和社会保障局申请工伤认定;它不报,你或近亲属可在1年内自己报。治疗稳定后申请劳动能力鉴定,按伤残等级要医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等;没社保就由单位承担。现在留好病历、考勤、工资流水、聊天记录和证人。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-09-12 14:15:15 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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