工伤认定三要素分别是什么?

[律师回复]您好，可以报工伤，这类案件我们处理过，我这边看不到您电话，您打我电话吧

[律师回复]你好，可以报工伤，能赔付多少要看手指有没有骨折？

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师，回复您的咨询：工伤认定需事故后及时向人社局申报，保留劳动关系及医疗诊断证据；认定后依法享受医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等，单位不配合可申请劳动仲裁或起诉主张权利。

[律师回复]您好，我是殷律师。工伤问题您可以详细跟我说说：何时何地因何受伤？有无劳动合同？单位是否申请工伤认定？伤情如何？把具体情况告诉我，我帮您分析赔偿标准和维权方案。请放心，我会尽全力维护您的合法权益。

[律师回复]你好，请问有什么需要咨询

[律师回复]您好！你反映的情况，可申请行政复议。

[律师回复]你好，这个不算工伤的

[律师回复]确认劳动者是否正常在公司上班

[律师回复]如果是劳动者申请鉴定等级，如果是公司，没有缴纳保险的话，建议和解。建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]骨折有时候并不能拍片马上看出来的。

[律师回复]您受超市指派送货属因工外出，若与其存在劳动关系，可申请工伤认定，停工留薪期工资照发并享受工伤待遇，负全责不影响认定；若为帮工或雇佣关系，也可向超市主张相应责任。请保存劳动合同或工资流水、事故认定书、休假证明，及时向劳动部门申请工伤认定。

[律师回复]误工费是以实际减少的收入为准的。

[律师回复]工伤认定书下来后，先做劳动能力鉴定，确定伤残等级再谈赔偿。医药费和停工留薪期工资是法定的，公司不给，你就收集病历、发票、认定书等证据，直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不收费，别拖。停工留薪期一般按医嘱或鉴定确认，原工资福利不变。公司不付，仲裁后会支持你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]手指指头指纹皮全掉了，骨头没事，只要是在工作时间和工作场所因工作原因造成的，就能报工伤。伤情不重不等于不能认定，表皮脱落也属于身体伤害。你应当马上让单位帮你申请工伤认定，如果单位拖着不办，你本人可以在受伤之日起一年内直接向当地人社局提出申请。申请时要带好劳动合同、病历和诊断证明。要是单位不配合，你也要自己保留好医疗记录，别错过期限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]超龄工伤维权可以申请法律援助，不受年龄限制，需满足工伤人身损害维权事项、经济困难且未委托代理人，进城务工农民工工伤赔偿部分地区免经济困难审查，携带受伤证据、身份材料、困难证明到法律援助中心办理 。