我在单位实习期已满，但还没有签劳动合同，单位现在想让我上倒班，我不愿意?

依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。阁下实习期满后继续在单位工作，双方已形成事实劳动关系，单位应依法与阁下签订书面劳动合同。

就本案而言：其一，单位未依法签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条规定，应向劳动者每月支付二倍的工资；其二，工作时间和休息休假属于劳动合同必备条款，单位单方要求阁下从事倒班工作，未经协商一致且无正当理由的，阁下有权拒绝；其三，若单位因此解除劳动关系，可能构成违法解除，阁下可依《劳动合同法》第四十八条主张继续履行合同或要求支付赔偿金。

建议阁下先与单位协商签订书面劳动合同并明确工作岗位及工时制度，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。

你好 您现在的诉求是不想上倒班吗

你好，实习期满未签劳动合同，若已形成事实劳动关系，单位超过一个月未签合同应支付双倍工资。单位单方面变更工作时间属变更劳动合同，需协商一致。你可拒绝倒班安排，若单位以此辞退可主张违法解除赔偿。建议保留考勤记录、工资流水等证据，携带材料到律所当面咨询。