因工伤后无法胜任厂里的原岗位，现在想跟厂里面解除劳动合同关系劳，动合同关系应当如何解除，最好?

ask****714 江苏-镇江劳动合同咨询 2026.08.26 11:31:46 362人阅读

因工伤后无法胜任厂里的原岗位，现在想跟厂里面解除劳动合同关系劳，动合同关系应当如何解除，最好

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 镇江律师劳动纠纷律师镇江劳动纠纷律师更多律师>

4 位律师回复

咨询我

郁华僖律师

18001457489 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-扬州咨询解答：29954条

需要根据伤残等级及恢复状况确定，需要进一步帮忙和我电话联系

2026-08-26 18:01:42 回复

咨询我

许道龙律师

13776176370 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-苏州咨询解答：11301条

因工伤后无法胜任厂里的原岗位，现在想跟厂里面解除劳动合同关系劳，动合同关系应当如何解除，最好

2026-08-26 11:43:27 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：630884条

因工伤后干不了原岗位，最好先去做劳动能力鉴定，拿到伤残等级再谈解除。你可以主动向单位提出协商解除，书面协议里写清楚工伤待遇和解除补偿，这样最稳妥。如果单位不同意，你也能以不能从事原工作且单位未合理调岗为由，书面通知单位解除合同，保留好送达凭证。注意别口头辞职，否则可能影响经济补偿。工伤待遇该拿的一次性伤残补助金、医疗补助金等都要主张，别放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-26 11:39:07 回复

李雅楠律师

地区：广东-珠海咨询解答：38249条

可以留下联系方式加了或电联帮你评估一下案情

2026-08-26 11:47:55 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

若对方不拿出一份合同应该怎么做

专业解答若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。

2026.06.08 1073阅读
若租赁合同未约定租赁期限要怎么办

专业解答若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。

2026.06.08 1564阅读
口头协议不成立该如何处理

专业解答当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。

2026.06.08 1527阅读
已交付商品合同履行地如何确定

专业解答已交付商品合同履行地的确定需依据具体情况判断。若合同有约定，按约定地点确定；无约定时，交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，则履行义务一方所在地为履行地；即时结清的合同，交易行为地为履行地。

2026.06.08 1556阅读
有公章的合同,签订人需要担责吗

专业解答一般情况下，有公章的合同由法人或非法人组织承担责任，签订人通常无需担责。依据《民法典》，法人的法定代表人或非法人组织的负责人以其名义订立合同并盖公章，合同对其发生效力。不过，存在特殊情形，如签订人超越权限订立合同且相对人知情，除被追认外，签订人要对相对人损失担责；若其故意或重大过失损害相关组织利益，也可能担责。

2026.06.08 1591阅读