我的工作合同是在今年11月份低到期，我是今年是1月底生了娃，我能续签合同吗？

11月底合同到期，你尚处哺乳期，合同依法自动顺延至哺乳期届满，并非必须重新签书面续签合同。哺乳期结束后，可和单位协商续签。单位不得11月底直接终止劳动关系，违法终止可主张赔偿金。

你的合同11月底到期时，你还在哺乳期内（哺乳期到宝宝满一周岁）。法律规定，劳动合同期满遇上孕期、产期、哺乳期，合同必须自动顺延到哺乳期结束，也就是明年1月底。所以公司不能拒绝，合同不是重新签，而是原合同期限自动延长。你只需书面告知公司你在哺乳期，要求顺延合同即可。如果公司强行终止，属于违法解除，你可以要求继续履行或索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您仍在哺乳期，用人单位不能在今年11月份终止劳动合同；