临时工合同是劳动关系还是劳务关系?

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询： 确认劳动关系要先走劳动仲裁，核心看是否受单位管理、按月领报酬，劳动属于单位业务范围。可提交工资流水、考勤、工牌、聊天记录等证据，单位对工资、考勤材料承担举证责任。

[律师回复]你好，换劳务公司的话，是银行要求的吗？

[律师回复]你好，需要了解具体辞退的原因和理由

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]你好！ 这个是可以进行协商处理的

[律师回复]当然要拒绝了，这肯定不行

[律师回复]具体看你离职签署了什么材料和内容，是否有对自己不利的地方。建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复]80年代初民办教师，只有后续经组织批准转为公办/国家正式职工、继续从事教育，原来民办任教年限才可以认定连续工龄、算作养老保险视同缴费年限；如果一直没转公办、直接离岗，不能算视同工龄，但可以申领原民办教师生活补助。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]您好，请问工作多久被辞退

[律师回复]你好，不同意转岗，如果公司开除你的话可以直接申请仲裁。

[律师回复]违法辞退，根据法律规定你可以要求网吧再支付一个月工资作为经济赔偿。

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下，你可以自行离开，至于社保和劳动关系转移手续，如果用人单位不配合的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复]半年工资未付，先判断是否构成劳动关系：接受公司管理、按月付酬即可能认定，未签合同不影响。欠薪属劳动争议，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，离职还可主张经济补偿；公司以非法占有为目的拒不支付，才可能涉诈骗。建议先固定工资流水、考勤与沟通记录。——戴少华律师，安徽思文律师事务所

[律师回复]公司辞退你的，你可以申请劳动仲裁，你的劳动合同约定工作地点在哪里呢