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那个代通知金的计算基数标准是怎样的啊/

彭** 辽宁-大连 劳动关系咨询 2018.04.17 22:33:03 15人阅读

我的一个同事因为跟公司合同的原因双方在闹矛盾呢,我想要知道那个关于代通知金的计算基数标准的问题!

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你好,你要咨询的代通知金的计算基数标准的问题, 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加班工资的工资基数应当按照劳动者上一月提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定.劳动者上一月没有提供正常劳动的,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定.

2018-04-17 22:35:03 回复
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1、社保缴费基数,按规定应根据个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定,甚至按最低缴费基数来缴。
2、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。

印花税怎么算:
1、购销合同:按销售收入的×万分之三
2、加工承揽合同:按加工或承揽的收入×万分之五
3、建筑工程勘察、设计合同:按承包的金额×万分之三
4、建筑、安装工程承包合同::按承包的金额×万分之三
5、财产租赁合同:按租赁的金额×千分之一
6、货物运输合同:按运输的费用×万分之五
7、仓储、保管合同:按保管、仓储的费用×千分之一
8、借款合同:按照借款的金额×万分之零点五
9、财产保险合同:按保险费的金额×千分之一
10、技术、服务等合同:按合同所载的金额×万分之三1
1、产权转移书据、专利权、专有技术使用权转移书据:按书据所载的金额×万分之五1
2、营业账簿包括生产经营账册,按实收资本和资本公积合计金额的万分之五贴花1
3、权利、许可证照:每件贴花五元。

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