还有两年半退休，单位即将关闭了。对与我们怎样的赔付比较好。目前已工作25年?

单位关闭属于合法终止劳动合同，你应拿N+1（经济补偿 + 代通知金）；若单位程序违法、强行辞退，可主张2N 赔偿金

根据你的情况，单位关闭涉及经济补偿。工作25年，按照《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。你工作25年，可获得25个月工资的经济补偿。另外，如果单位未提前30天通知解除合同，还应支付一个月工资作为代通知金。建议你与单位协商，明确补偿金额和支付方式，确保自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 可以申请劳动仲裁

根据《劳动合同法》规定，单位因经营需要关闭，应当依法支付经济补偿。经济补偿金的计算方式为：每满一年工作支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。您已工作25年，可要求单位支付25个月工资的经济补偿。同时，您还可以与单位协商，争取更优厚的补偿条件，如额外的安置费用等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，请问是否签订劳动合同