咨询我
13564042183
（咨询请说明来自律图）
地区：上海-宝山区
咨询解答：15357条
你好根据法律规定根据规定
2026-06-24 11:12:09 回复
咨询我
18621903941
（咨询请说明来自律图）
地区：上海-静安区
咨询解答：290条
您好，不可以强制要求员工进行离职，并且“不办内退就不给事业编制退休” 是纯粹违法威胁
2026-06-23 09:13:19 回复
咨询我
13162906517
（咨询请说明来自律图）
地区：上海-黄浦区
咨询解答：10659条
你好，具体情况具体分析
2026-06-23 09:00:17 回复
咨询我
18221525405
（咨询请说明来自律图）
地区：上海-静安区
咨询解答：10912条
你好，是否需要律师处理呢。
2026-06-23 08:56:02 回复
咨询我
13262507329
（咨询请说明来自律图）
地区：上海-
咨询解答：1635条
好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2026-06-23 06:55:11 回复
咨询我
15555555523
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州
咨询解答：645588条
企业不能强制临近一年事业编制的职工内退。事业编制人员的退休有明确的法律规定，企业无权擅自改变。如果企业以不配合就不保证事业编退休来威胁职工，这是不合法的。职工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，职工也可以通过法律途径，要求企业承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-23 00:07:09 回复
咨询我
15588810959
（咨询请说明来自律图）
地区：山东-济南
咨询解答：74635条
企业不能强制临近退休的事业编制职工内退。根据《劳动合同法》规定，企业与职工解除劳动合同应遵循合法、公平的原则，不能随意解除劳动合同。如果企业以不配合内退为由威胁职工，这种行为是不合法的。职工有权拒绝不合理的要求，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-22 23:47:12 回复
