想了解，被裁当月工资怎么算?

根据您的实际工作时间来计算工资。

被裁当月工资计算，首先看劳动合同约定，一般按实际出勤天数算，若无约定，按全月工资除以21.75天，再乘以实际出勤天数。其他情况，如加班费、绩效等，按实际完成情况核算。再次，若公司违法解除，可主张赔偿金。最后，建议保留工资单、考勤记录等证据，以便维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，如果劳动者被解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果不足一年的，按比例支付经济补偿。被裁当月工资应按照劳动者实际工作天数计算，不足一个月的，按实际工作日数与月工资的比例支付。具体计算方式为：月工资÷21.75（月平均工作日）×实际工作天数。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

当月应该给开工资......