美容美发店遇到欠薪老板该怎么去处理

（一）与老板协商，要求支付拖欠工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害起一年内提出书面仲裁申请。

（四）对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

1.与老板协商：向老板提出支付欠薪要求，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令老板限期支付。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出书面申请。
4.起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉追讨工资。

结论：
美容美发店员工遇欠薪老板，可协商、投诉、仲裁、诉讼追讨工资。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当美容美发店员工遇到欠薪老板时，可先与老板协商并保留证据，这是解决问题的便捷方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若员工在处理欠薪问题时遇到困惑或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

1.美容美发店员工遇欠薪老板，可按协商、投诉、仲裁、诉讼的顺序处理。协商是成本最低的方式，若能和平解决最好；协商不成投诉，借助行政力量施压；仲裁能更专业地处理纠纷；对仲裁结果不满可诉讼保障权益。
2.具体措施：
-先与老板协商，要求支付欠薪，保留聊天记录、通话录音等证据。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出书面申请。
-对仲裁结果不服，除特殊情况，在规定时间内向法院起诉追讨工资。

法律分析：
（1）与老板协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据能在后续处理中作为有力支撑，证明双方就欠薪事宜进行过沟通。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能让劳动监察部门更清晰了解劳动关系和欠薪情况，责令老板限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间内提出书面申请，这是一种较为正式的法律途径，能通过仲裁机构的裁决解决纠纷。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，借助司法审判来保障自身权益，追讨被拖欠的工资。

提醒：
员工要及时收集和保存相关证据，避免错过仲裁和诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。