我上班期间正常操作机器误伤了同事请问我需不需要赔偿?

[律师回复]您好，方便的话，可以现在电话沟通。d

[律师回复]你好，如果认定为工伤的话，公司有依法为你参加工伤保险，有社会保险机构支付医疗费。休息期间公司应正常向你发放工资。

[律师回复]戴少华律师回复，安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。 已经拿到工伤认定、劳动能力鉴定，即便现已退休，依旧可以主张工伤待遇。 社保基金该付的待遇，社保推诿就申请书面复核，复核不成走行政复议或行政诉讼。 单位承担的部分，向劳动仲裁申请裁决，注意一年仲裁时效，协商、投诉记录可以中断时效。 退休后，一次性就业补助金一般不再支持，但伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资仍可主张。 把工伤认定书、鉴定结论、沟通记录全部保存好，不要任由两方互相推拖，分开对社保、单位分别走法定维权途径。

[律师回复]安心治疗，勿被迫出院。要求公司30日内申报工伤并垫付医疗费；留存劳动合同、病历、事故证据。公司拒付可向劳动监察投诉。单位不申报，可在1年内自行向人社局申请工伤认定，追偿医疗费、停工留薪期工资等全部待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]不可以风险代理 还是违规的

[律师回复]向社保局申请领取工伤保险待遇

[律师回复]你好，请问具体的情况是怎么样的？

[律师回复]工作过程中造成骨折，肯定构成10级以上工伤，按照广西工伤赔偿标准，三个一次性赔偿总主额为本人的23个月工资加上住院费用和护理费等， 大约超过1 0万 左右。有需要可祥细沟通。

[律师回复]骨折即可达到十级工伤

[律师回复]您可以联系我，我给您申请工伤

[律师回复]具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复]你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复]您说一下您电话  打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]你是否承担责任，要看你在施工中的角色和是否实际组织、指挥、选任施工人员。仅免费介绍工人通常不当然承担赔偿，但若你作为包工头安排工作、收取管理利益、控制现场或明知工人无资质仍组织施工，可能与房东、承包人按过错承担相应责任。先保存介绍聊天、用工安排、工资支付、现场管理和事故记录，及时报警并通知实际雇主、承包人和保险方。伤者可申请工伤认定或按雇佣关系主张人身损害；你方应配合调查，不要私下承诺全额赔偿。责任有争议可通过调解、仲裁或法院诉讼确定。

[律师回复]根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条之规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，具体情形包括五个方面：不可抗力； 人身自由受到限制；属于用人单位的原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。