东城区
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
员工因自身原因在宿舍坠亡，不属于工伤，不能主张工亡赔偿。公司对死亡无过错的，不承担侵权赔偿责任。已缴纳养老保险的，遗属可从社保基金领取丧葬补助金、抚恤金。公司未缴纳社保，则由公司承担该两项遗属待遇。公司可自愿给予人道主义补助，无法律强制义务；若宿舍存在安全隐患等公司过错，需按过错比例承担相应赔偿责任。
2026-08-05 15:53:30 回复
自身原因坠亡一般不构成工伤。若公司缴社保，遗属可领非因工死亡丧葬补助金和抚恤金（各省标准不同）；未缴的，由公司承担。除非宿舍设施或管理有过错，公司不承担民事赔偿。请尽快向社保部门申领遗属待遇，并保存死亡证明等材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-05 15:13:26 回复
自身原因坠亡，通常不被认定为工伤，公司原则上不需赔偿。但如果宿舍存在安全隐患（比如窗户无防护栏）且公司未提供必要保障，可能需承担部分侵权责任。家属可尝试与公司协商人道主义补偿，但法律上无强制要求。建议收集证据，如宿舍安全状况、公司管理疏漏等，向劳动监察反映或法院起诉主张过错赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-05 15:06:26 回复严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
