纯自身原因,如自杀,宿舍无安全隐患,窗户防护达标、护栏高度合规、建筑无缺陷,公司日常管理没有过错
1、公司没有侵权赔偿义务,不用赔死亡赔偿金。
2、法定待遇(走养老保险基金):
参保养老:家属向社保申领丧葬补助金、抚恤金,养老保险个人账户余额可继承,钱由社保基金出,公司不用出钱。
公司未缴纳职工养老保险:本该社保发的丧葬补助金、抚恤金,全部由公司承担。
3、人道主义补偿:法律无强制,公司自愿给,金额协商。
员工因自身原因在宿舍坠亡,不属于工伤,不能主张工亡赔偿。公司对死亡无过错的,不承担侵权赔偿责任。已缴纳养老保险的,遗属可从社保基金领取丧葬补助金、抚恤金。公司未缴纳社保,则由公司承担该两项遗属待遇。公司可自愿给予人道主义补助,无法律强制义务;若宿舍存在安全隐患等公司过错,需按过错比例承担相应赔偿责任。
2026-08-05 15:53:30 回复
自身原因坠亡一般不构成工伤。若公司缴社保,遗属可领非因工死亡丧葬补助金和抚恤金(各省标准不同);未缴的,由公司承担。除非宿舍设施或管理有过错,公司不承担民事赔偿。请尽快向社保部门申领遗属待遇,并保存死亡证明等材料。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-05 15:13:26 回复
自身原因坠亡,通常不被认定为工伤,公司原则上不需赔偿。但如果宿舍存在安全隐患(比如窗户无防护栏)且公司未提供必要保障,可能需承担部分侵权责任。家属可尝试与公司协商人道主义补偿,但法律上无强制要求。建议收集证据,如宿舍安全状况、公司管理疏漏等,向劳动监察反映或法院起诉主张过错赔偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-05 15:06:26 回复专业解答公司代持上市公司个人股份,若要处理,首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明,双方可协商解决;协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属,之后按规定办理股份变更登记等手续。
专业解答上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据;法院受理后会进行立案;审理阶段包括法庭调查、辩论等;最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决,还可在规定时间内上诉。
专业解答上市公司回购的股票并非无归属人。回购后,股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途,如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等,并非处于无主状态,而是在公司的计划安排下发挥不同作用。
专业解答上市公司的钱财属于全体股东。公司通过发行股票募集资金,股东购买股票成为公司所有者,按持股比例享有权益。公司运营所得利润,在扣除成本、税费等后,剩余部分理论上归股东所有,可用于分红或再投资,股东对公司资产和利润拥有最终分配权。
专业解答单位没有权利擅自决定央产房是否上市。央产房上市交易需符合《中央在京单位已购公有住房上市出售管理办法》规定,单位虽可对超标处理等情况进行审核,但不能单方面决定禁止央产房上市。若符合规定且完成超标处理等手续,央产房可上市交易。
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