2026年4月21号我请陪产假14天请假期间有五一劳动节假5天在假期时间没到公司领导微信通知我去上班我说假期没到我没上班公司把我退回劳务派遣公司:5月6号被辞退了合法吗?

根据你描述的情况，公司这种做法是不合法的。首先，陪产假是法定假期，劳动者有权享受，公司无权在假期未结束时要求你提前上班。其次，公司不能因为劳动者依法休假就将其退回劳务派遣公司并辞退。这种行为侵犯了劳动者的合法权益。你可以先与公司进行沟通协商，要求恢复劳动关系或者给予合理的经济补偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者享有法定节假日休假的权利。如果您的陪产假和五一劳动节假期是合法的，公司在您的假期未结束时要求您上班，且在您未违反公司规定的情况下将您退回劳务派遣公司并辞退，这可能违反了劳动法的相关规定。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，方便电话沟通吗