干满一个月然后还没准时发工资现在想辞职说辞职的话一分钱拿不到这种属于什么情况?

这种情况属于用人单位违反劳动法规定拖欠工资的行为。首先，劳动者有权要求用人单位支付工资，即使提出辞职，也不能成为不支付工资的理由。其他方面，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求对用人单位进行调查处理。再次，如果协商或投诉无果，劳动者可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。最后，建议劳动者保留好工作证据，如工资单、工作记录等，以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。