拖欠农民工工资可不可以要求付利息

（一）若当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定，农民工可按约定要求支付利息。
（二）若没有约定利息计付标准，农民工可按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率要求支付利息。
（三）对于讨薪这种追讨劳动报酬情况，若双方有逾期支付工资利息的约定，按约定主张。
（四）若未约定利息，可向劳动行政部门反映，由其责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十条规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。

1.拖欠农民工工资可要求支付利息。若当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定，按约定处理；没约定则按同期同类贷款利率或贷款市场报价利率计息。
2.农民工讨薪属追讨劳动报酬，有约定利息可按约定主张。未约定时，虽法律未明确可直接主张利息，但可主张逾期支付工资的赔偿金。
3.劳动行政部门责令限期支付，逾期不付，用人单位按应付金额50%-100%加付赔偿金。

结论：
拖欠农民工工资，有约定时可要求支付利息，无约定时虽不能直接主张利息但可主张逾期支付工资的赔偿金。
法律解析：
根据规定，当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的按约定处理，没约定的按同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计息。农民工讨薪作为追讨劳动报酬，若双方有逾期支付工资利息的约定，能按约定主张利息。若未约定，法律虽未明确可直接主张利息，但可主张赔偿金。当劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，其逾期不支付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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农民工被拖欠工资时，可依法要求支付利息。若双方对欠付工程价款利息计付标准有约定，按约定处理；无约定的，按同期同类贷款利率或同期贷款市场报价利率计息。对于农民工讨薪这类追讨劳动报酬情况，有约定逾期支付工资利息的，可按约定主张。即便未约定，虽法律未明确可直接主张利息，但可主张逾期支付工资的赔偿金。

为解决此类问题，劳动行政部门应责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。同时，相关部门要加强监管，加大对拖欠工资行为的惩处力度，保障农民工合法权益。

法律分析：
（1）对于拖欠农民工工资情况，若涉及工程价款，当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按约定处理；无约定则按同期同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率计息。
（2）农民工讨薪本质是追讨劳动报酬。当双方就逾期支付工资约定利息时，农民工可按约定主张利息。
（3）若未约定利息，法律虽未明确农民工讨薪可直接主张利息，但可主张逾期支付工资的赔偿金。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

提醒：农民工遇到工资拖欠问题，要及时保留证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。