公司没交社保，法定节假日只休息一天，每星期上6天班?

公司不交社保是违法的

公司未缴社保违法，你可解除合同并主张经济补偿，或向社保局投诉补缴。法定节假日应休11天，加班须付三倍工资。每周六天如超40小时，超出部分应计加班费。请保存考勤、工资证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司没交社保、法定节假日只休一天、每周上6天班，这些做法都违反了《劳动法》和《社会保险法》。你可以要求公司补缴社保，并支付法定节假日的三倍工资以及每周多上一天班的加班费。首先，收集好考勤记录、工资单、工作群聊天记录等证据。然后，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付加班费。如果公司不配合，可以解除劳动关系并主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。