没签劳动合同没交社保要写被迫离职吗，想了解没签合同没社保，我要离职需要写被迫离职吗?

没签劳动合同没交社保，离职时写不写被迫离职，要看具体情况。如果是因为公司这些违法行为导致你离职，写被迫离职是有依据的，因为这属于公司未依法履行义务，你有权维护自身权益。不过，建议在离职前先和公司沟通，要求补签合同和补缴社保，如果沟通无果，再考虑写被迫离职，并且可以收集相关证据，比如工作证明、工资流水等，以便后续维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为劳动者，即使没有签订劳动合同，您也有权要求用人单位支付工资、缴纳社保等。如果您因为用人单位未签订劳动合同、未缴纳社保而离职，可以写明离职原因。不过，建议您先与单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。