因为安排的工作没有按时完成，单位开除?

您可以大概情况说一下

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要符合法律规定的情形。如果仅仅是因为工作没有按时完成，并不构成法定解除劳动合同的理由。除非员工的行为严重违反了用人单位的规章制度，或者给单位造成重大损害，单位才可以依法解除劳动合同。如果单位违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。