老公工资不给老婆有什么办法解决

（一）先尝试与老公沟通协商，共同规划家庭财务和安排支出，确定双方都接受的工资管理办法。

（二）若协商无果且处于婚姻关系存续期间，若老婆承担较多家庭开支，或因抚育子女、照料老人、协助老公工作等付出较多，老婆可要求老公一起承担家庭开支，还能主张相应补偿。

（三）若涉及离婚，夫妻婚姻期间的工资收入是共同财产，老婆可要求分割。若老公有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产的行为，老婆可要求对方少分或不分财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.老公工资不给老婆，先沟通协商，明确家庭财务规划与支出，确定双方认可的工资管理办法。
2.协商不成，婚姻存续期间老婆承担较多家庭开支或有较多义务付出，有权要求老公共担开支或主张补偿。
3.涉及离婚，工资属共同财产可要求分割。若老公有隐藏等损害财产行为，离婚分割时老婆可要求其少分或不分。

结论：
老公工资不给老婆，可先协商，协商不成若老婆承担较多家庭义务有权要求老公承担开支或补偿，离婚时工资属共同财产可分割，老公有不当行为老婆可要求其少分或不分财产。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得工资等财产一般属于夫妻共同财产，双方对共同财产有平等处理权。老婆承担较多家庭义务，有权主张老公分担家庭开支或获得相应补偿。若走到离婚程序，老公工资作为共同财产，老婆可要求分割，当出现老公隐藏、转移等损害夫妻共同财产的情况，老婆可以依据法律要求老公少分或不分财产。家庭财务问题若处理不好易引发矛盾，若您在这方面遇到难题，不知如何拿起法律武器维护自身权益，欢迎向专业法律人士求助。

1.老公工资不给老婆，应先以沟通协商为首要解决途径，明确家庭财务规划和支出安排，形成双方认可的工资管理模式。这有助于增强夫妻间的信任与理解，保障家庭财务的稳定。
2.若协商无果，在婚姻关系持续期间，若老婆承担较多家庭开支，或因抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出较多，老婆有权利要求老公共同承担家庭费用，也可主张相应补偿，以此维护自身合法权益。
3.当涉及离婚时，婚姻存续期间的工资收入属于夫妻共同财产，老婆可要求进行分割。若老公存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，老婆在分割财产时可要求对方少分或不分，以体现法律的公平公正。

法律分析：
（1）老公工资不给老婆，首先可通过沟通协商，确定家庭财务规划与支出安排，形成双方认可的工资管理模式，这是较为和平且有效的解决途径。
（2）若协商无果，在婚姻存续期间，若老婆承担较多家庭开支，或因抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出较多义务，老婆有权要求老公共同承担开支，并可主张相应补偿。
（3）当涉及离婚时，夫妻婚姻期间的工资收入属于共同财产，老婆可要求进行分割。若老公有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产等行为，老婆在分割财产时可要求对方少分或不分。

提醒：家庭财务问题需谨慎处理，不同家庭情况差异大，遇到复杂问题建议咨询以获取精准分析。