现在学校拖欠我5个月工资，现在还要无故辞退我?

你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

您好，具体研判分析案情

遇到这种情况，首先不要慌。学校拖欠工资并且无故辞退，这是不合理的。你可以先和学校进行沟通，要求支付拖欠的工资并且解释辞退的原因。如果沟通无效，可以收集好相关证据，比如工资单、工作证明等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清楚地表达自己的诉求，并且提供充分的证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。同时，用人单位解除劳动合同应符合法律规定的条件和程序，无故辞退属于违法行为。你可以先与学校协商解决，若协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和相应的经济补偿。必要时，可委托律师代理，维护你的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

已经辞退还是准备辞退，已经辞退可以委托律师仲裁