根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司不支付工资,您可以采取以下措施:1. 与公司协商,要求支付工资。2. 向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 若仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。建议您先与公司协商,若协商不成,可依法维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-06 23:24:12 回复
遇到公司不给工资的情况,首先可以尝试和公司进行沟通协商,看看是什么原因导致工资没有按时发放,有时候可能是公司财务流程的问题,或者双方对工资计算方式存在误解。如果沟通后问题仍然没有解决,可以收集好劳动合同、工资单、工作记录等相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资。在仲裁过程中,要清楚地说明情况,提供有力的证据支持自己的诉求。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-06 23:18:53 回复
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