来的时候介绍人口头说做管工组长工资9小时450到480一天,最近公司领导说我达不到组长的工资,我也没说什就这样干着作业加班在工作中?

首先，在证据不清楚是否能够达到解除劳动合同前提下，你肯定不要主动写离职申请；其次，关于工资待遇以你和用人单位协商一致来确定，一般在入职前就应当谈好；最后，如遇到违法解除，保留好上班记录，考勤记录，工资领取记录等证据，以便后续提起劳动仲裁。

您好，根据您描述的情况，如果公司以您达不到组长工资标准为由要求您离职，您有权要求公司提供明确的考核标准和依据。同时，关于监控录像拍到您抽烟的问题，如果公司有明确的规章制度禁止在特定区域吸烟，并且您违反了这些规定，公司可能会依据规章制度对您进行处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，根据你描述的情况，公司单方面改变工资标准和要求你离职的行为可能侵犯了你的合法权益。你可以先与公司进行沟通，要求其按照之前的约定支付工资。如果沟通无果，可以收集相关证据，如工资约定的口头证据、工作记录等，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要详细说明情况并提供证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好所有相关证据，以便维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。