违规用工怎么吿呀？通哪条途径？

您好，可以和您电话沟通一下案件情况

可以向当地劳动监察大队反映情况。

遇到违规用工的情况，首先可以尝试和用人单位进行沟通协商，看能否解决问题。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资单、工作证等，这些都能帮助你更好地维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存好证据，这对于维护自己的合法权益至关重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，针对违规用工问题，您可以采取以下途径：1. 协商解决：与用人单位协商，争取达成和解。2. 劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 劳动监察：向当地劳动监察大队投诉，请求查处。4. 法院诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。依据《劳动法》和《劳动合同法》等法律，劳动者有权维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。