辞职不签离职表怎么办?

[律师回复]如单位存在违法调岗辞退行为，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金。

[律师回复]你好，是工厂无故辞退我们吗？我擅长劳动纠纷、合同纠纷等民商事法律问题，你wx多少，我加你了解下具体情况

[律师回复]不管是任何原因，开除员工都应该给予赔偿

[律师回复]你好，被单位违规辞退的话，可以主张一年两个月的经济赔偿。你6年半可以主张14个月，你可以到劳动局提起劳动仲裁，主张14个月的经济赔偿，也可以委托 律师介入。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]你好，如果我方没有严重违反公司规章制度，公司擅自辞退，是违法的，可以要求公司支付赔偿金（2N）。你wx多少，我加你沟通下具体情况。我擅长劳动争议、合同类纠纷等民商事案件，如果后续有相关问题，也可以与我沟通

[律师回复]**如需详细咨询或委托代理，请联系吴律师：137-1566-8625（微-信-同-号）** **公司无偿辞退违法，您可主张2N赔偿约14个月工资。** **法律分析**： - **辞退理由不成立**：上班睡觉、玩扑克属一般违纪，未造成重大损害，不构成《劳动合同法》第39条"严重违反规章制度"的解除条件； - **程序违法**：公司未举证制度依据（员工手册是否经民主程序制定并公示）、未给予申辩机会，解除无效； - **赔偿标准**：2017年8月入职至今近9年，违法解除应支付2N即18个月工资，若工资超当地社平工资3倍，按3倍封顶计算。 **应对策略**： 1. **拒签任何文件**：不在离职申请、协商解除协议上签字； 2. **固定证据**：保存劳动合同、工资流水、辞退通知（录音/书面）、公司规章制度； 3. **立即行动**：向劳动监察投诉或申请仲裁，主张违法解除赔偿金+未休年假工资+加班费（如有）。 **风险提示**：公司可能以"协商解除"诱签协议，签字后赔偿金减半，务必坚持违法解除主张。 **如需详细咨询或委托代理，请联系吴律师：137-1566-8625（微-信-同-号）**

[律师回复]您好，具体可以咨询132-4583-0161

[律师回复]需要了解一下你的详细情况

[律师回复]你好，如果公司不合理调岗，我们要及时提出书面的反对意见，现已经调岗一年了，我们可能没有效的方式方法让公司给你调回原岗位了；我擅长劳资纠纷（劳动争议）案件；你WX多少，后续你或身边的亲朋好友遇到相关的法律问题，可以联系我

[律师回复]你好，可以详细沟通一下

[律师回复]您好 签过合同吗 有相关约定吗

[律师回复]根据你的描述可以处理

[律师回复]如果涉嫌违法调岗，可以咨询我们。

[律师回复]被违法辞退吗 赔钱了那

[律师回复]是因为什么原因被辞退的