离职后工资未结清已经拖欠十天了?

离职后工资未结清已经拖欠十天了，这种情况你可以先和公司进行沟通，看看是什么原因导致工资没有按时发放，有可能是公司财务流程的问题，或者对工资计算有误解。如果沟通后公司仍然不支付工资，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿金。在申请仲裁之前，最好收集好劳动合同、工资单、离职证明等相关证据，以便在仲裁过程中能够充分证明自己的主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

你好说下你的具体情况呢

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：1. 与用人单位协商解决，要求支付拖欠的工资。2. 向当地劳动监察大队投诉，请求劳动行政部门介入处理。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。4. 如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。请注意，劳动者在离职后一年内都可以提出劳动争议仲裁申请。在处理过程中，保留好劳动合同、工资条、银行流水等相关证据，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。