你好,律师,我的工作会久坐弯腰拿重物,有一天拿货的时候导致我的腰扭伤了,去医院检查是腰椎间盘突出,就请假在家休养,休养的阶段呢公司也派人过来看过,期间同事也在微信上问过我什么时候康复,当时急着回去上班就告诉她一个星期左右,没说具体因为当时问了医生也没有说就是先养一星期看他也没发保证也要看个人体质,公司在我休养这段时间也是隔两天一问什么时候能去上班,4月3号的时候我就告诉公司差不多周一4月6号可以去上班,在4月4号的时候说公司给5000的关怀补偿金你就不用回去工作了工资结请,要有其它想法再沟通, 公司没有和我签订劳动合同也没有给我交保险”目前的情况来看我能拿到多少赔偿,从什么方面的赔偿
首先,根据你描述的情况,公司未与你签订劳动合同且未缴纳保险,这本身就不符合法律规定。其次,你在工作中受伤,属于工伤范畴,公司应承担相应的工伤赔偿责任。关于赔偿金额,由于未签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资差额;对于工伤赔偿,需要先进行工伤认定,然后根据伤残等级确定具体赔偿金额。建议你尽快收集工作证明、医疗诊断证明等材料,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-06 17:02:02 回复
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