被原单位开除处分，申请劳动仲裁?

[律师回复]您好可以详细沟通一下案情

[律师回复]您好，可电话联系预约线下咨询时间。

[律师回复]早上好，即刻为您的咨询即将接入人工回复v

[律师回复]你好 具体情况电话沟通

[律师回复]联系找专业的律师帮你申请仲裁

[律师回复]你好，具体情况沟通下

[律师回复]你好，请把你的材料发给我，我看一下

[律师回复]你好！工伤待遇是否全部已经处理完毕？

[律师回复]这种情况是不合理且可能违反相关规定的。根据《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。学校组织的实习，应确保学生获得合理报酬，且不得违规向学生收取费用。你可先与学校相关部门沟通，要求其说明报酬差额原因并补发相应款项，若协商无果，可向当地教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复]一般在60天内应当做出处理。

[律师回复]还差多少，详细和律师沟通

[律师回复]您是什么事情呢？能详细说说吗

[律师回复]您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，在劳动仲裁过程中，当事人有权申请中止仲裁程序。中止仲裁的情形包括：1. 当事人因不可抗力或者其他正当理由不能参加仲裁活动的；2. 当事人需要补充证据的；3. 仲裁庭认为需要中止的其他情形。如果您遇到上述情形之一，可以向劳动仲裁委员会提出书面申请，说明中止的理由，并附上相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会根据实际情况决定是否中止仲裁程序。希望对您有所帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]属于历史遗留问题，建议直接咨询本地教育主管部门。

[律师回复]收到劳动仲裁开庭通知后，首先别慌，要仔细阅读通知，明确开庭时间地点。然后梳理案件相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，这些能有力支持你的诉求。其他方面，提前规划好开庭当天的行程，确保准时到庭。再次，如果对仲裁程序不太熟悉，可以提前查阅相关资料或咨询专业人士，这样在庭上能更从容应对。最后，保持冷静，清晰表达自己的观点和诉求，争取合理权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。