没合同没交五险怎么办，想了解没合同工作如何证明劳动关系?

您好，没有劳动合同和五险一金的情况下，确实会给劳动者带来一定的法律风险和权益保护上的困难。在这种情况下，证明劳动关系的存在就变得尤为重要。以下是一些可能帮助您证明劳动关系存在的证据：

1. 工资支付凭证：银行转账记录、工资条、工资单等，这些都是证明劳动关系和工资支付的直接证据。

2. 工作记录：工作日志、工作邮件、工作群聊天记录等，可以作为您参与工作的证据。

3. 考勤记录：打卡记录、签到表等，可以证明您是公司的员工，并且参与了公司的考勤。

4. 工作证、工牌：如果有工作证或工牌，这也是证明您是公司员工的证据之一。

5. 同事证言：同事的证言可以作为辅助证据，证明您与公司之间的劳动关系。

6. 公司内部文件：任何有您名字的公司内部文件，如会议记录、项目文件等，都可以作为您与公司存在劳动关系的证据。

7. 录音录像：在不侵犯他人隐私和合法的前提下，您与公司负责人或同事的对话录音录像，也可以作为证据。

8. 社保缴纳记录：即使没有五险一金的正式缴纳记录，如果有其他形式的社保缴纳，也可以作为劳动关系的证明。

如果您需要进一步的法律帮助，比如劳动仲裁或者诉讼，建议您咨询专业的劳动法律师，他们可以为您提供更具体的法律指导和帮助。同时，您也可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会寻求帮助。希望这些信息对您有所帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到没签合同没交五险的情况，首先别慌。要证明劳动关系，可以收集工资单、工作证、考勤记录、同事证言等能体现工作内容和劳动报酬的证据。其他方面，建议尽快与单位协商，争取补签合同和补缴五险。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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