劳动合同法第10条规定具体是什么想了解如果用人单位不遵守劳动合同法我应该怎么维权？

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
单位不签订劳动合同的，你可以仲裁要二倍工资

劳动合同法第10条规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同如果用人单位不遵守劳动合同法你可以先与用人单位协商要求其依法履行义务协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼维护自身合法权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问