大病后单位不和你续签合同如何赔偿，想了解如何证明单位因大病不续签合同的关联性？

单位不续签合同可能涉及违法解除劳动合同的问题。建议收集医疗证明、与HR的沟通记录等作为证据。方便的话，可以现在电话沟通。q

如果单位在你大病后不续签合同，首先可以收集证据证明大病与不续签的关联性，比如病历、诊断证明、请假记录等，这些能证明你因病请假的情况。其他方面，可以查看劳动合同中关于续签的条款，以及单位以往的续签惯例。再次，如果单位明确表示因病不续签，可以录音或要求书面说明。最后，根据《劳动合同法》，如果单位违法解除或终止劳动合同，你可以要求支付赔偿金，一般是经济补偿金的两倍。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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