超过时效后还能否追讨拖欠的提成工资？

超过时效追讨拖欠提成工资存在一定难度，但并非完全不可能。首先，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过这个时效，仲裁委员会可能会不予受理。不过，如果存在时效中断或中止的情形，比如你在这期间向对方主张过权利，或者对方同意履行义务等，时效可以重新计算。其他方面，即使仲裁不受理，也可以尝试通过协商、调解等方式解决。如果对方态度恶劣，可以收集相关证据，如工资单、提成制度文件、工作记录等，向法院提起诉讼，法院会根据具体情况判断是否支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。