我被单位以矿工理由解雇了，能领失业金吗？

如果被单位以旷工理由解雇，是否能领失业金要看具体情况。根据《失业保险条例》规定，领取失业金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。如果旷工行为严重违反单位规章制度，属于因个人过错被解雇，可能不符合非因本人意愿中断就业这一条件，从而无法领取失业金。但如果旷工事出有因，比如单位未按合同约定提供劳动条件等，导致你被迫旷工，那么可能符合领取条件。建议你先去当地社保部门咨询，看看自己是否符合领取失业金的条件，同时也可以咨询一下劳动仲裁部门，看看是否可以通过仲裁等方式维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。