合同到期了，公司要求变换工作，没有续签合同。会辞退吗？

合同到期后公司要求变换工作且未续签合同，是否会被辞退要看具体情况。如果公司提出变更工作内容，你同意了，那么双方可以协商一致解除原合同，重新签订新的劳动合同。如果不同意变更工作内容，公司不能单方面强制辞退你，否则可能构成违法解除劳动合同。你可以要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金。如果公司拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，合同到期后公司调整岗位而不续签可能涉及劳动关系变动。建议先与公司沟通了解具体原因及后续安排。方便的话，可以现在电话沟通。q