公司一次性就业赔付按社平工资走了还一次性就业按也有工资付了?

[律师回复]属于工伤，是先需要申报工伤认定，再申请鉴定 ，再索赔。

[律师回复]通常工伤赔偿项目有医疗费停工留薪期工资，构成伤残等级还有一次性伤残补助医疗补助就业补助等 。

[律师回复]你好，芙蓉律师事务所，稍后联系你

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复]委托律师办理，何律师电话：一三九零八五三二零八一

[律师回复]您好，考虑走工伤赔偿吗？

[律师回复]根据和用工单位的合同：（1）如果是劳动合同，由公司按照工伤申报到人社局（如无社保记录，由公司承担工伤保险责任）。（2）如果是劳务关系，可能由自己个人承担人身损失。有人身意外伤害保险的，可以理赔处理。

[律师回复]您好，可留下您的联系方式稍后给您回电咨询解答。

[律师回复]您好，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复]方便电话联系吗 在吗

[律师回复]案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复]不可以，停工留薪期间原福利待遇不变

[律师回复]你好，具体情况可以电话沟通