单位职工在疗养期间死亡算不算工伤想了解疗养期间死亡是否能认定为工伤？

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]建议申报工伤，便于更好的维权。

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]联系一下吧，我们能给你解答，电话联系吧

[律师回复]自己在店里摔跤是否算工伤，需结合具体情况判断，关键在于是否满足“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个核心条件

[律师回复]委托律师办理，何律师电话：一三九零八五三二零八一

[律师回复]当然要报工伤，否则后面维权难。

[律师回复]解除合同时间有多长了？可以详细沟通一下

[律师回复]根据您描述的情况，这属于工伤认定争议叠加劳动管理纠纷。建议：1. 立即申请工伤认定：机台螺丝飞出砸伤属典型工伤，收集病历、事故证明、证人证言，1年内向人社局申请。2. 固定证据：保存线长短信记录，证明已履行请假程序；领班事后刁难属管理瑕疵，不影响工伤定性。3. 应对策略：书面告知单位已申请工伤认定，请假事宜按规章制度执行，领班个人意见不代表公司立场。如遭刁难可向工会、劳动监察投诉。核心：工伤优先，请假争议次之，勿被单位转移焦点。

[律师回复]你好，上班路上摔伤，因个人原因摔伤，不属于工伤，需要自担风险

[律师回复]可以联系我进行详细咨询

[律师回复]需要报工伤处理赔偿先不要上班002

[律师回复]联系一下吧。我们能处理

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]48 小时规则：视同工伤的核心时限，超时则不认定；“径直送医” 是重要审查点，回家休息后再送医一般不认定。 因果关系举证：存活情形下，需通过司法鉴定、医疗记录等证明心梗由工作直接导致，难度较高。 视同工伤待遇：与普通工伤一致，包括医疗费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。 立即申请工伤认定：单位 30 日内申报，单位未申报的，个人可在 1 年内向社保行政部门提出。 固定证据：工作记录、监控、同事证言、急救记录、病历（明确发病时间与地点）。 争议处理：对认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。 还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）