当地街道办无缘无故解聘临聘人员该怎么处理?

街道办无故解聘临聘人员，临聘人员可先与街道办沟通协商，争取合理补偿。若协商不成，可收集好劳动合同、工作证、工资流水等能证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁，要求街道办支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

你好，具体是什么情况呢

你好 工作多久详细沟通一下