没签劳动合同发工资又备注劳务费怎么办?

没签劳动合同发工资又备注劳务费怎么办
你好

没签劳动合同发工资备注劳务费，这可能影响劳动关系认定。可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。接着和单位沟通，表明这是工资而非劳务费，要求补签合同。若沟通无果，可通过法律途径维护权益，比如申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资。