没签合同可以随时离职吗?

没签合同一般也不能随时离职。虽然单位没签合同违法，但劳动者突然离职可能给单位造成损失。建议先和单位沟通，要求签订合同。若单位拒绝，可书面通知单位离职，给单位合理时间交接工作。这样既能维护自身权益，也避免不必要的纠纷。