劳动合同签了三个月，未干满三月，违约金1200?

你好， 1200 元违约金，完全无效，你一分钱都不用赔。如有争议可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。

一般情况下，除了竞业限制和服务期约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以合同约定未干满三月要付1200违约金，很可能不合法。若单位以此为由扣钱，可和单位协商，指出此约定违法。协商不成，可收集证据，通过法律途径维护权益，要求单位返还不合理扣除的费用。