公司不打报销怎么仲裁

1.若公司不报销费用，劳动者可申请劳动仲裁维权。
2.先收集证据，像报销申请单、发票、聊天记录、邮件等，以证明费用该报销且已申请。
3.准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求（让公司支付报销费）、事实与理由。
4.向合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请书和证据，仲裁委5日内决定是否受理。
5.受理后安排开庭，双方参加庭审举证质证、辩论，仲裁委作出裁决。对非终局裁决不服，可向法院起诉。

结论：
公司不报销费用，劳动者可收集证据、准备仲裁申请书，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，对裁决不服除终局裁决外可向法院起诉。
法律解析：
根据相关法律，劳动者为公司支出的合理费用，公司有义务进行报销。当公司拒绝报销时，劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益。劳动者要先收集报销申请单、发票、聊天记录等证据，证明费用应报销且已提出申请。接着准备仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求和事实理由。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交材料。仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭，双方参与庭审举证、质证和辩论，最后仲裁委作出裁决。若劳动者对裁决不服，除终局裁决外，可以在规定时间内起诉至法院。如果在处理公司不报销费用问题上遇到疑问，或者对仲裁流程等方面存在困惑，可向专业法律人士详细咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.劳动者遇公司不报销费用可通过劳动仲裁维权。需按流程收集证据、准备申请书并提交仲裁委，最终由仲裁委裁决，不服裁决还可起诉。
2.解决措施和建议如下：
-收集证据时要全面，除报销申请单、发票外，聊天记录和邮件等能证明费用应报销及已申请的材料都要保留好。
-撰写仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
-向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料。
-参加庭审时做好举证质证和辩论，维护自身权益。
-若对非终局裁决不服，在规定时间内及时向法院起诉。

法律分析：
（1）当公司不报销费用时，劳动者可借助劳动仲裁来维护自身权益。收集证据是关键一步，像报销申请单、发票、聊天记录、邮件等材料，都能证明费用应报销且已提出申请。
（2）准备仲裁申请书也不可或缺，要清晰写明双方信息、仲裁请求（即要求公司支付报销费用）以及事实与理由。
（3）向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料。仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。
（4）若受理，会安排开庭，双方参加庭审进行举证质证、辩论。最后仲裁委作出裁决，若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

提醒：
收集证据时要确保其真实性与关联性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

这是一个较为完整的劳动者通过劳动仲裁维权要求公司报销费用的流程，可补充完善以下内容：

（一）在收集证据时要注意证据的关联性和真实性，比如发票要与工作相关且真实有效，聊天记录和邮件要能明确显示费用报销事宜。
（二）准备仲裁申请书时，事实与理由部分要详细清晰地阐述费用产生的背景、申请报销的过程以及公司拒绝报销的情况。
（三）在仲裁庭审过程中，要遵守仲裁庭纪律，合理有序地进行举证质证和辩论，突出重点，清晰表达自己的诉求和观点。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。