双倍工资要仲裁多久赔付

1.双倍工资从仲裁到赔付所需时间受多种因素影响。仲裁阶段，仲裁委通常应在受理申请之日起45日内审结案件，若案情复杂可延长15日，即正常45天、最长60天出仲裁结果。
2.若对仲裁裁决不服进入诉讼程序，自收到仲裁裁决书起15日内可向法院起诉。法院一审用简易程序审理期限为3个月，普通程序为6个月。若上诉启动二审，二审审限为3个月。
3.裁决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行，执行时间因具体情况而异。

建议当事人在仲裁和诉讼过程中积极配合，提供充分证据，以加快案件进程。同时，若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，避免因自身失误导致时间浪费。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁阶段，仲裁委一般需在受理申请之日起45日内审结案件，若案情复杂可延长15日，这意味着正常45天、最长60天能出仲裁结果。
（2）若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。法院一审若适用简易程序，审理期限为3个月；适用普通程序则为6个月。若启动二审，二审审限是3个月。
（3）裁决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行，执行时间因具体情况而异。双倍工资从仲裁到赔付时间受案件复杂程度、是否进入诉讼程序等因素制约。

提醒：双倍工资仲裁赔付时间有不确定性，建议当事人及时关注案件进展，遇到复杂情况可咨询专业人士分析应对。

（一）了解仲裁阶段时间
若申请双倍工资仲裁，正常情况下45天、最长60天会有仲裁结果，要及时关注案件进展。

（二）应对不服仲裁裁决情况
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。同时要清楚法院一审简易程序3个月、普通程序6个月的审理期限。

（三）处理上诉情况
如果启动二审，要做好3个月审限的准备。

（四）申请强制执行
裁决生效后，若对方不履行，可申请强制执行，积极配合法院提供相关线索。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.仲裁阶段：劳动争议仲裁案，仲裁委受理申请后，通常45日内审结，复杂情况可延长15日，即最长60天出结果。
2.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可在15日内起诉。一审简易程序3个月，普通程序6个月。上诉进入二审，审限为3个月。
3.执行阶段：裁决生效后一方不履行，另一方可申请强制执行，时间依情况而定。双倍工资赔付时间受案件复杂和是否诉讼等因素影响。

结论：
双倍工资从仲裁到赔付所需时间受案件复杂程度、是否诉讼等因素影响，仲裁正常45天、最长60天出结果，不服仲裁起诉一审简易程序3个月、普通程序6个月，二审3个月，执行时间依具体情况而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动争议仲裁委自受理申请起一般45日内审结，复杂情况可延长15日。若对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉，一审简易程序3个月、普通程序6个月，上诉后二审审限为3个月。裁决生效后不履行可申请强制执行。由于每个案件情况不同，所以双倍工资从仲裁到赔付的时间存在不确定性。如果您在双倍工资仲裁赔付方面遇到问题，想了解更多法律细节和应对策略，可向专业法律人士咨询。