拖欠工资如何保全

1.劳动者被拖欠工资，可在诉前或诉中申请保全。
2.诉前保全，要确认单位有转移、隐匿财产等影响判决执行的行为。向相关法院申请，提交申请书、证明材料并提供担保。法院48小时内裁定，裁定保全立即执行。
3.诉中保全在诉讼中提出，程序与诉前类似，可不提供担保的情况更多。劳动者要及时申请，防止单位转移财产，确保工资执行。

结论：
劳动者遇拖欠工资想保全，可在诉前或诉中进行，且两种方式各有程序和要求。
法律解析：
劳动者遭遇拖欠工资时，可通过保全程序保障自身权益。诉前保全需确认用人单位有使判决难以执行的行为，然后向相关法院提出申请，提交申请书、证明材料并提供担保，法院会在48小时内裁定并执行。诉中保全在诉讼过程中提出，程序与诉前类似，但可不提供担保的情形更多。劳动者及时申请保全可防止用人单位转移财产，确保工资执行到位。若您在工资拖欠及保全方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。

1.劳动者遭遇拖欠工资时，在诉前或诉中进行保全是保障自身权益的重要手段。诉前保全需确认用人单位存在可能使判决难执行的行为，然后向指定法院申请，提交申请书、证据并提供担保，法院会在规定时间裁定并执行。诉中保全虽程序与诉前类似，但可不提供担保的情形更多。
2.解决措施和建议如下：
-劳动者应随时关注用人单位财产动态，若发现可能转移隐匿财产的迹象，及时启动保全程序。
-申请前准备充分材料，确保申请书内容完整、证据确凿，以提高申请成功率。
-了解诉中可不担保的具体情形，合理利用政策减轻自身负担。

法律分析：
（1）劳动者遇到拖欠工资情况时，若想进行财产保全，有诉前和诉中两个阶段可以选择。诉前保全需确认用人单位存在转移、隐匿财产等可能导致判决难以执行的行为。
（2）诉前保全要向特定法院提出申请，即被保全财产所在地、被申请人住所地或对案件有管辖权的法院。申请时需提交申请书以及证明劳动关系、工资被拖欠等方面的证据，并且要提供担保。法院在接受申请后，会在48小时内作出裁定，裁定保全的会立即执行。
（3）诉中保全是在诉讼过程中提出，其程序和诉前保全类似，但在一些情况下可不提供担保。劳动者应及时申请，防止用人单位转移财产，确保后续工资能顺利执行。

提醒：
劳动者申请保全要准备充分证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）诉前保全
劳动者要先确认用人单位存在转移、隐匿财产等可能导致判决难执行的行为。向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权法院提交申请，同时提交能证明劳动关系、工资被拖欠的证据，并且要提供担保。法院在接受申请后48小时内作出裁定，裁定保全的会立即执行。

（二）诉中保全
在诉讼过程中提出申请，程序和诉前保全差不多，不过有更多情况可不提供担保。劳动者要及时申请，防止用人单位转移财产，确保工资后续能执行到位。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。