我是在上班途中发现腰疼，去拍CT发现峡部裂，这个算不算工伤?

[律师回复]可以。先确认劳动关系：提供工资流水、考勤记录、工作证、证人证言等证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。无合同不影响工伤认定，但需先证明存在事实劳动关系。注意1年时效。

[律师回复]你好你的问题解决 了吗

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]您的具体法律问题是什么

[律师回复]一般不能吧，人社局对于工伤也是依法认定的。

[律师回复]你好，这边是遇到什么问题了

[律师回复]工伤认定超期未决，建议：1.向社保部门书面催办并留证；2.申请行政复议或提起行政诉讼；3.如部门不作为，向上级主管部门投诉。一级伤残急需待遇，可考虑先民事诉讼或调解，同时推动工伤认定程序。

[律师回复]棘间韧带炎症是否属工伤复发需因果关系鉴定。建议立即向劳动能力鉴定委员会申请工伤复发确认，若认定为旧伤复发，可享受工伤医疗待遇。同时保留诊断证明、影像资料等证据，一年内主张权利。

[律师回复]半月板受伤有积液能否认定工伤，得看是否符合工伤认定情形。比如在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或工作时间前后在工作场所从事与工作有关预备或收尾工作受伤等。要先收集劳动合同、医疗诊断证明等材料，去申请工伤认定。若认定为工伤，后续可按规定享受相应待遇；若不认定，可通过行政复议等维权。

[律师回复]上班期间受伤不一定都算工伤。需满足工作时间、工作场所、因工作原因三要素，或符合上下班途中交通事故等法定情形。故意犯罪、醉酒、自残等除外。建议及时申报，由社保部门认定。

[律师回复]若律师延误工伤认定，可先与律师协商赔偿因延误带来的损失。若协商无果，可收集证据通过法律途径解决，比如证明律师存在过错、给自身造成损失等情况，向法院起诉要求律师承担相应赔偿责任。要注意收集和保存好与工伤认定相关的各种材料，以便维护自身权益。

[律师回复]没走工伤的话，若还在规定时间内，可尽快收集材料去认定工伤，比如劳动合同、医疗诊断证明等。要是超过时间，也可考虑按一般人身损害向单位索赔。和单位好好协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。但要注意保留好能证明工作中受伤的证据。

[律师回复]十级工伤左手中指可能有指尖麻木、疼痛，关节活动受限，影响抓握、捏持等精细动作。解决方案是先让单位在30天内申报工伤认定，单位不申报自己可在1年内申报；认定后去做劳动能力鉴定；根据鉴定结果和工资等情况，向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

[律师回复]一次性伤残补助金时效一般是从知道或应当知道权利受侵害之日起三年。工伤认定书2024年12月17日下来，从这天起算三年时效。若想主张一次性伤残补助金，建议在二次手术及劳动能力鉴定完成后尽快申请理赔，避免超过时效带来不利影响。

[律师回复]老板这种做法不合法。工作意外若属工伤，你应获相应补偿；工资是你劳动所得，不能随意被顶替损失。你可先和老板协商，明确工资发放时间和方式，表达不同意用工资抵损失。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资情况的证据找途径维权。