在上班期间受伤算工伤吗?

上班期间受伤一般算工伤，但要符合一定条件，像在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害等。要是和工作无关，比如员工打架斗殴受伤，就不算工伤。解决方案就是先保留好相关证据，比如医院诊断证明、事故现场照片等，然后去做工伤认定，认定为工伤后就能享受相应待遇。