本人工作中出现意外，老板拖欠工资用工资顶替损失?

老板这种做法不合法。工作意外若属工伤，你应获相应补偿；工资是你劳动所得，不能随意被顶替损失。你可先和老板协商，明确工资发放时间和方式，表达不同意用工资抵损失。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资情况的证据找途径维权。